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Adjoint/adjointe au directeur général délégué chargé des politiques familiales et sociales F/H

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Date de parution 14/01/2020
Date limite de candidature 04/02/2020
N° de l’offre NVADD01704
Lieu Paris
Type de contrat CDI
Organisme CNAF
Niveau de qualification 943 - 1178 (CATEG A / NIVEAU 3)
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Contexte

La branche famille de la Sécurité Sociale recherche un adjoint/un adjointe au directeur général délégué chargé des politiques familiales et sociales F/H en CDI.

La Cnaf, tête de réseaux des Caf, représente la branche Famille de la Sécurité Sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l’aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d’action sociale. La Cnaf est acteur essentiel de la solidarité nationale mobilisée au service des familles.

Sous l’autorité du Directeur général de la Cnaf, la Direction des politiques familiales et sociales a pour mission de mettre en place les politiques publiques familiales et sociales au sein de la Branche famille et de développer une action sociale familiale innovante en relation étroite et opérationnelle avec les Caf. Elle implante la réglementation et conduit l’offre globale de service dans l’Institution. Elle a en charge le chantier simplification en relation avec le nouveau modèle de production.

Ce poste exige des compétences en politiques publiques, en management et en conduite de projets. Mais aussi en coordination de maîtrise d’ouvrage sur les prestations et l’action sociale.

Une capacité d’analyse juridique et technique agile est requise pour mettre en place le processus d’implantation de la réglementation.

Une capacité d’interaction avec les systèmes d’information est indispensable compte tenu des enjeux d’industrialisation des offres de service des politiques.

Le poste est à pourvoir pour le 01 Avril 2020 et est basé sur notre site de Paris (14e).

Mission/Activités

L’adjoint/l’adjointe du directeur des politiques seconde celui-ci sur le volet politique et opérationnel de ses missions. Notamment : la gestion des prestations familiales, des aides au logement, des minima sociaux mais aussi les échanges de données avec les partenaires et l’implantation de la réglementation. Il/elle supervise et anime tous les départements de la Dpfas :

  • Le département enfance, jeunesse et parentalité ;
  • Le département insertion et cadre de vie ;
  • Le département échanges et appui à l’implantation ;
  • Le département ingénierie des prestations ;
  • Le département gestion et financement de l’action sociale.

Il/elle est en relation permanente avec les ministères, les Caf et les partenaires. Il/elle représente la Cnaf à l’extérieur à un niveau important de responsabilité.

Il/elle coordonne les maitrises d’ouvrage de toute la Dpfas et la relation au nouveau modèle de production.

Des déplacements dans les Caf et lors de séminaires peuvent intervenir dans l’année.

Le poste nécessite également des réunions nombreuses dans les ministères.

Compétences

Afin de mener à bien l’ensemble des missions confiées, la personne retenue sur le poste devra disposer des compétences et qualités suivantes.

Compétences managériales confirmées : capacité à gérer des équipes à très forte dimension opérationnelle, réactivité à l’actualité, proposition d’actions innovantes.

Qualités partenariales démontrées : relations très nombreuses avec les partenaires et qualités relationnelles indispensables.

Connaissance experte très forte des prestations légales et d’action sociale et surtout du système d’information de la Branche famille dans toutes ses composantes essentielles -NSI – Cristal – Omega…), mais aussi des problématiques liées à :

  • l’implantation de nouvelles prestations légales ou d’action sociale ;
  • la mise en œuvre et au pilotage de l’offre globale de service dans le cadre de la Cog ;
  • la gestion des processus, processus générique et processus prestations dans le cadre de la démarche qualité intégrée ;
  • la simplification des prestations légales et d’action sociale et l’évolution de celles-ci ;
  • la relation avec les services de l’Etat comme la relation avec les corps de contrôle ;
  • la conduite de projets liés aux échanges et à la dématérialisation (téléprocédures, sites web, etc…) ;
  • l’accès aux droits et à la territorialisation des approches politiques.

Des compétences liées à l’analyse des données de gestion sur les politiques et les métiers sont absolument requises.

 

Formation

Avoir suivi la scolarité de l’En3s et/ou avoir une formation de niveau Bac + 5 ou en sciences politiques ou en économie.

Formation en informatique et en analyse de données très souhaitée.

Conditions particulières

Ne pas cliquer sur le bouton postuler.

Rémunération brute annuelle à partir de 95K€ versée sur 14 mois

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Dans le cadre de notre démarche d’équité entre les profils, les candidat.e.s seront convoqué.e.s à l’issu des trois semaines de publication de l’annonce.

Contact

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Merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation uniquement à l'adresse suivante : cnaf-645576@cvmail.com

Toute candidature envoyée à une autre adresse ne sera pas étudiée.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de : M. Frédéric Marinacce : 01 45 65 54 20

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