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Chargé de conseil et développement en Action Sociale H/F

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Date de parution 25/03/2020
Date limite de candidature 25/04/2020
N° de l’offre NVHADD26488
Lieu Argenteuil
Type de contrat CDI
Organisme CAF DU VAL-D'OISE
Niveau de qualification NIVEAU 5B
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Contexte

La branche action sociale est composée du service des prestations collectives (avec un pôle Techniciens conseils ; un pôle Chargés de conseil et développement ; une Cellule support) ; d’un pôle audit ; de l’animation du réseau des partenaires ; des aides financières aux familles ; de la gestion financière et comptable du FSL ; du service de travail social et d’une cellule d’appui au pilotage. 

Ces deux postes de Chargés de conseil et développement en Action Sociale H/F sont à pourvoir sur Argenteuil,puis sur Cergy à compter du 2ième trimestre 2020.

 

 

Mission/Activités

  • Participer à l’amélioration et au développement d’une offre de services et d’équipements sociaux, cohérente et adaptée aux besoins des populations et à l’environnement local, en s’appuyant sur une dynamique partenariale.
  • Evaluer les besoins et enjeux de son territoire en construisant un diagnostic partagé avec l’ensemble des acteurs.
  • Présenter et promouvoir auprès des partenaires, les orientations des politiques familiales nationales et locales.
  • Co-piloter la démarche de Convention Territoriale Globale sur son territoire d’intervention (comités de pilotage ; groupes de travail thématiques ; évaluation des politiques et des actions mises en œuvre).
  • Conseiller et accompagner les gestionnaires d’équipements financés par la CAF : les informer des évolutions techniques et réglementaires ; leur apporter une aide à la décision (simulation financière) ; veiller au maintien de l’offre existante et à son amélioration ; suivre et accompagner les structures en difficulté ; veiller à la mise en œuvre des préconisations suite à contrôle.
  • Transmettre à sa hiérarchie les informations nécessaires au suivi stratégique des dispositifs et à la bonne évaluation des enveloppes budgétaires.
  • Instruire et rédiger les dossiers présentés à la Commission d’Action Sociale et en assurer le suivi.

Compétences

  • Maîtrise de la méthodologie de projet du diagnostic à l’évaluation
  • Aptitudes à l’animation de groupe
  • Capacité à travailler en équipe et à créer des synergies avec les partenaires
  • Qualités relationnelles et bonne aptitude à communiquer
  • Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation
  • Respect des échéances et des engagements pris
  • Capacité de synthèse, d’analyse et aptitudes rédactionnelles

Formation

Titulaire d’un Bac + 3 minimum dans le domaine juridique, comptable, développement territorial, ingénierie en protection sociale.

Conditions particulières

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département, le permis de conduire et un véhicule sont indispensables.

 

Le dispositif de sélection se fera à partir d’épreuves écrites. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien.

 

Les candidats intéressés devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à rh-gpec.cafcergy@caf.cnafmail.fr, avec copie à leur responsable de branche, au plus tard le 27 mars 2020.

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