• Je cherche
  • Une offre
  • Fiche de poste
  • Conseiller offres de services

Adjoint pôle prestations en espèces (H/F)

Retour aux résultats
Date de parution 16/10/2020
Date limite de candidature 05/11/2020
N° de l’offre NVHADD13088
Lieu LA ROCHELLE
Type de contrat CDI
Organisme CPAM DE LA CHARENTE-MARITIME
Niveau de qualification NIVEAU 5A
> Postuler Imprimer

Contexte

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Charente-Maritime recrute un adjoint au pôle Prestations en Espèces, niveau 5A, 5B ou 6, selon profil, sur le site de La Rochelle.

Les activités principales sont l’encadrement du pôle PE, le co-pilotage des RNP, IJ/AS et IJ/AT.

Mission/Activités

Placé sous l’autorité de la responsable du pôle Prestations en Espèces, l’adjoint sera chargé :
- D’assurer le management de proximité de ce service : motiver, dynamiser, faire participer et maintenir un climat serein au sein de l’équipe ;
- De planifier, superviser, mesurer l’activité ;
- De suppléer le responsable en son absence ;
- De participer à la gestion et au suivi des actions, projets et études à mener dans le cadre du RNP IJ AS MAT PAT ;
- De poursuivre l’intégration des IJ AT au sein des IJ AS et déployer la polyvalence des agents sur ces deux risques.
- De contribuer à l’atteinte des objectifs du service et des processus de notre caisse ;
- D’assurer une démarche partenariale transverse qui sera indispensable tant en interne (pôle des risques professionnels, département relation clientèle, contrôle interne, fraude…) qu’en externe (Service Médical, référent régional, CARSAT…)
- D’être force de proposition pour le développement de l’écoute-client et du marketing employeur.
- De préparer et de participer éventuellement à des réunions d’informations locales, régionales et nationales.

Compétences

- Une expérience dans l’animation ou le pilotage d’une équipe serait appréciée ;
- Une connaissance des applicatifs nationaux, locaux et/ou les outils bureautiques nécessaires à l’exercice de la fonction ;
- Une bonne maîtrise de la communication écrite et orale.

Ce poste requiert également :

- Une aptitude au travail en transversalité ;
- Des qualités pédagogiques, relationnelles, organisationnelles ;
- Des capacités d’analyse et de synthèse ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Autonomie et rigueur ;
- Sens de l’écoute et du dialogue.

Formation

A défaut d’une formation institutionnelle diplômante en management, le candidat devra s’engager à suivre la formation SAM ou certains des modules associés à ce dispositif.

Conditions particulières

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information (PSSI).

Les personnes intéressées devront faire acte de candidature par lettre motivée, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 05 novembre 2020. Celles-ci devront être transmises au département ressources humaines.

En lien avec les compétences attendues sur le poste, la direction pourra être amenée à réaliser une présélection sur dossier des candidats sélectionnés.

Les entretiens auront lieu le mardi 17 novembre 2020.

Retour aux résultats