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  • Chargé de l'organisation et de l'évolution du SI

3 chefs de projet d’accompagnement à la transformation des Systèmes d’Information des MDPH (H/F)

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Date de parution 25/06/2019
Date limite de candidature 25/07/2019
N° de l’offre NVHADD18299
Lieu PARIS
Type de contrat CDI
Organisme CNSA
Niveau de qualification NIVEAU 7
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Contexte

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie est un établissement public administratif, créé par la loi du 30 juin 2004, chargé de : - financer les aides en faveur des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées ; - garantir l’égalité de traitement des personnes sur tout le territoire et pour l’ensemble des handicaps ; - assurer une mission d’expertise, d’information et d’animation pour suivre la qualité du service rendu aux personnes recrute 3 chefs de projet d’accompagnement à la transformation des Systèmes d’Information des MDPH (H/F) au sein de la Direction de la Compensation de la perte d’autonomie.

Mission/Activités

Les rôles et missions des chefs de projet: La conception et la mise en œuvre du SI commun des MDPH est une mission assignée à la CNSA par la loi de 2015 relative à l’adaptation de la société au vieillissement. Ce système d’information commun doit : - contribuer à améliorer l’accompagnement des personnes ; - permettre de disposer d’une meilleure connaissance des publics et de leurs besoins ; - contribuer à l’efficience et la simplification du fonctionnement des MDPH ; - assurer l’interopérabilité du SI avec un environnement complexe. Il est composé de plusieurs projets et fait l’objet d’une gouvernance dédiée interne à la CNSA (direction de programme), en partenariat avec l’ASIP Santé et les autres acteurs concernés. A mi-année 2019, le programme est dans une phase de déploiement du premier palier auprès des 102 MDPH et de conception du deuxième palier à mettre en œuvre d’ici 2021 Les chefs de projet doivent prendre en compte toutes les dimensions du programme SI MDPH et s’assurer de la cohérence des chantiers et projets du programme. Ils/elles doivent contribuer à la communication des projets vers les MDPH, les conseils départementaux et les acteurs nationaux impliqués. Aujourd’hui, la CNSA recherche trois chefs de projet avec des dominantes spécifiques : 1. Un/une chef(fe) de projet dominante « Appui au déploiement et accompagnement du changement » L’appui au déploiement et l’accompagnement au changement est un chantier transversal du programme SI MDPH avec un enjeu d’accompagnement des acteurs de ce programme de transformation des SI des MDPH et des projets et chantiers qui le composent. Le/la chef(fe) de projet intervient au niveau du programme (appui au déploiement) mais également au niveau des projets en soutien des chefs de projets métier. Il est en relation permanente avec les représentants opérationnels des partenaires éditeurs qui contribuent au programme et avec les MDPH. Il coordonne, en relation avec l’ASIP Santé, l’activité d’une cellule d’appui aux collectivités territoriales pour mener à bien le déploiement à l’échelle nationale. 2. Un/une chef(fe) de projet dominante « Processus et fonctionnalités métier du SI MDPH » Le/la chef(fe) de projet contribue plus particulièrement au pilotage des projets métiers en particulier du tronc commun du SI des MDPH. 3. Un/une chef(fe) de projet dominante « Parcours usager » Le/la chef(fe) de projet pilotera de la mise en œuvre au déploiement des projets en particulier les projets de développement des services aux usagers des MDPH et de dématérialisation des échanges avec les partenaires du programme SI MDPH (CAF, Education nationale, relations avec les autres partenaires des MDPH, …) et à la promotion du projet global (tronc commun notamment) auprès de ces acteurs. Ces projets de dématérialisation s’inscrivent dans une démarche de transformation numérique des MDPH avec leur écosystème mais également dans la relation à l’usager. Retrouvez notre annonce détaillée sur notre site Internet www.CNSA.fr Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles: Au sein de la CNSA, ils/elles travaillent sous l’autorité du directeur de programme du SI MDPH et en étroite collaboration avec l’ensemble des chefs de projets métier de la direction de la compensation et des chefs de projets SI MDPH de la DSI ainsi que les autres acteurs concernés au sein de la CNSA (direction des ressources / pôle marchés publics…). Les chefs de projet ont un lien fonctionnel avec le directeur de projet SI MDPH à la DSI. En externe, ils/elles assurent les liens fonctionnels avec les chefs de projets/référents MOA SI des MDPH et leurs partenaires. Ils/elles animent les travaux avec les partenaires nationaux (CNAF, CNAV, Pôle Emploi…)

Compétences

Les compétences transverses à l’emploi-type de chef de projet sont : • Travailler ensemble • Etre fiable • Analyser, Diagnostiquer • Conduire un projet • Orienter, décider • Encadrer une équipe projet Les compétences spécifiques au poste de chef de projet sont : • savoir-faire en matière d’organisation : formalisation et optimisation des processus métiers, distribution des activités dans les services (interne CNSA et au sein des groupes de travail avec les MDPH et les autres partenaires) ; • savoir-faire en matière de conception ou de déploiement de systèmes d’Information : activités de maitrise d’ouvrage (expression des besoins, spécifications, recette utilisateurs, formation et accompagnement des utilisateurs), modélisation de processus, modélisation des données ; • savoir-faire en matière d’animation d’ateliers / groupes de travail. • connaissance du secteur public en général et secteur médico-social en particulier ; • connaissance du fonctionnement des MDPH et leur processus ; • connaissance des organisations inter partenariales complexes ;

Formation

Titulaire d’un bac+5, le candidat devra posséder une expérience avérée du pilotage d’un portefeuille de projets, impliquant de multiples acteurs. Une expérience professionnelle dans une MDPH, dans un conseil départemental ou dans une ARS sur les problématiques SI serait un plus. Pour le poste à dominante « déploiement et accompagnement au changement », une expérience de la coordination d’un déploiement de solutions numériques avec une dimension multi-sites est recherchée. Pour le poste à dominante « Processus et fonctionnalités métier », une expérience de l’animation de groupes de travail pluridisciplinaires est requise. La connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales départementales (MDPH, MDA, Conseils départementaux,…) est un plus Pour le poste à dominante « Parcours usagers », la connaissance des acteurs nationaux impliqués dans la prise en charge des actions à destination des personnes handicapées (CNSA, CNAF, Pôle Emploi, Education nationale,…), dans une perspective « parcours de bout en bout » serait un plus. De même, l’expérience des questions liées aux collaborations interministérielles sur des sujets transverses serait un atout. Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI niveau 7 et plus selon profil et expérience ou fonctionnaire en détachement de catégorie A de l’État ou de la FPT.

Conditions particulières

Les postes bénéficiant d’une large autonomie dans l’organisation de travail, sont éligibles au forfait. Par ailleurs, la CNSA engagée dans un processus d’amélioration continue de la qualité de vie au travail de ses agents, offre la possibilité de télétravailler à raison d’un jour par semaine.

Contact

Dossier de candidature (Lettre de motivation + prétentions salariales + CV) à adresser à la direction des Ressources, sous la référence DCOMP/CPSIMDPH/062019 par mail à l’adresse suivante : Candidature.CNSA@cnsa.fr avant le 25/07/2019.

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