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  • Chargé de conseil et de développement en action sociale

Chargé de Conseil et de Développement Local (H/F)

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Date de parution 15/10/2020
Date limite de candidature 30/10/2020
N° de l’offre NVHADD32161
Lieu Metz
Type de contrat CDI
Organisme CAF DE LA MOSELLE
Niveau de qualification NIVEAU 5B
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Contexte

La CAF de la Moselle est un acteur incontournable de la mise en œuvre des politiques familiales et sociales sur son territoire. Notre action repose sur le développement d’une offre globale de service qui s’adapte à la diversité des territoires locaux et aux besoins des familles, des personnes faisant face à des difficultés.

Le pôle service action sociale accompagne la création de services et d’équipements en mettant à disposition de ses partenaires de l’expertise, des aides financières à l’investissement et au fonctionnement. Plus de 76 millions d’euros sont versés au titre de l’action sociale.

25 personnes, techniciens conseils, conseillers techniques, cadre technique, assistantes composent le pôle.

Mission/Activités

Le/La chargé(e) de conseil et de développement assure la mise en œuvre de la politique d’action sociale de la CAF de la Moselle au travers de la promotion, du développement et du suivi des dispositifs d’action sociale dont les principaux domaines sont la petite enfance, la jeunesse, la parentalité et l’animation de la vie sociale. Pour ce faire, il/elle travaille en partenariat étroit avec les gestionnaires de services, les collectivités locales et les partenaires institutionnels (État, Conseil départemental…).

À ce titre, il/elle est principalement chargé(e) :

  • De promouvoir, développer et évaluer les dispositifs d’action sociale,
  • D’assurer un rôle de conseil et d’expertise relatif aux domaines de compétence de la CAF, de participer à la définition d’objectifs et à la stratégie de mise en œuvre de la politique dans ces domaines,
  • D’améliorer la qualité des équipements et services financés par la CAF,
  • De participer à l’évaluation des dépenses de son secteur d’activité,
  • D’accompagner les porteurs de projet dans leurs problématiques sociales, pédagogiques, et de gestion.

Au sein du pôle service aux partenaires d’action sociale, le/la chargé(e) de conseil et de développement se voit confier la responsabilité d’un secteur d’intervention sur les territoires de la CAF de la Moselle. Il/Elle contribue tout particulièrement à l’élaboration et au suivi des conventions territoriales globales, ainsi qu’à l’accompagnement et au développement des équipements et services.  

Compétences

  • Capacité d’élaboration d’une stratégie d’intervention et d’en organiser les modalités,
  • Aptitude à développer le réseau partenarial et mettre en œuvre des coopérations efficaces,
  • Capacités d’organiser son activité, de gérer les priorités en tenant compte des objectifs, contraintes et aléas de son secteur,
  • Faculté d’analyse et de synthèse des informations diversifiées dans le but de contribuer à un diagnostic complet des besoins sociaux
  • Capacité d’argumentation, d’explication et de valorisation de la position de l’organisme dans son domaine d’activité,
  • Aptitude à s’intégrer dans un collectif de travail et à assurer un reporting efficace
  • Aptitudes relationnelles avérées et capacité d’adaptation
  • Qualités rédactionnelles et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques.

Formation

Externe : Bac + 4 minimum ou Bac + 3 avec une expérience significative en CAF ou dans des fonctions partenariales de développement social.

Une formation supérieure avec une composante en développement territorial ou méthodologie de projet serait appréciée.

Conditions particulières

Ces fonctions nécessitent la participation à des réunions extérieures à la Caf en dehors des horaires habituels de travail.

Permis B de conduite automobile.

Des tests en cabinet et un entretien métier départageront les candidats.

Contact

Pas de format papier

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